التصنيف إدارة الموارد البشرية

يعزز نظام الموارد البشرية بيئة العمل الإيجابية ويفعل مبادرات تفاعل ومشاركة الموظفين، إلى جانب التواصل الفعال وحل النزاعات للتأكد من أن الموظفين على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم وأهداف المنظمة.