مرام عبدالحفيظ

تعد مناسبات شهر مايو فرصًا قيّمة للشركات لتعزيز الولاء الوظيفي وتقوية روح الفريق بين موظفيها، وذلك عبر مشاركتهم  بالأنشطة المختلفة التي تنظم خلال هذه الأحداث.

يتميز القائد بنهج استراتيجي، مركزًا على النمو طويل الأمد للشركة، في حين يهتم المدير بتنظيم العمليات وإتمام المهام. لذا، يُعد التعاون بين القائد والمدير نهجًا متكاملًا يُعزز بيئة العمل ويزيد من إنتاجية العاملين في الشركة.

اكتشف في المقال التالي أهم طرق دمج وتهيئة الموظفين الجدد وآلية تطبيقها، وكيف يسهم الإعداد الجيد في تعزيز أداء الموظف وبناء ثقافة شركة قوية ومُحفزة.

هذه البيئة المشجعة على الابتكار ستساعد في الاحتفاظ بأفضل المواهب والخبرات داخل المنظمة، مما يعزز من قدرة الشركة التنافسية واستدامتها على المدى البعيد

يعرف الاحتراق الوظيفي بأنه حالة نفسية يمر بها الموظف قد تؤدي به إلى فقدان الرغبة في العمل. تترافق هذه الحالة مع انخفاض مستوى الإنتاجية والتعب الجسدي الناتجين عن ضغط العمل. علاوة على ذلك، يُصاب الأشخاص بالاحتراق الوظيفي عندما يمضون مدة…

في عالم الأعمال الحديث، تعد ثقافة العمل عاملًا حاسمًا في تحديد نجاح أي مؤسسة. وبينما تلعب الإدارة والقيادة دورًا محوريًا في صنع القرارات وتوجيه مسار العمل، إلا أن هناك جانبًا آخر لا يقل أهمية وهو علاقات الزملاء وأسلوب تقديرهم لإنجازاتهم.…