انضم لقائمة الانتظار
استثمر في بيئة عملك واجعل فريقك أكثر إنتاجية وسعادة
القائد المُلهم هو قلب الفريق النابض، يرسم لهم طريق النجاح ويقودهم بثبات نحو تحقيق الأهداف. فبمهاراته القيادية وحكمته، يحول التحديات إلى فرص، ويستلهم فريقه لتحقيق إنجازات غير مسبوقة، ويصمم ويُبني فريقًا قويًا ومتماسكًا، قادرًا على تحقيق أهداف الشركة وطموحات أفراده.
أصبحت بطاقات الهدايا الرقمية في عصرنا الحالي خيارًا مفضلًا للعديد من الشركات، نظرًا لدورها الفعال في تسهيل عمليات الشراء وتقديم الهدايا للموظفين والعملاء. تهدف هذه البطاقات إلى تعزيز التواصل بين الموظفين والشركات. كما تسهم بشكل فعال في بناء بيئة عمل…
تشمل مهارات القيادة مهارات التواصل والإقناع والتفاوض، والإدارة والتخطيط والابتكار. وتعد عاملًا مهمًا لقادة الأعمال والمديرين ليتمكنوا من اتخاذ القرارات الصحيحة وإدارة الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف.
لقد أحدث الذكاء الاصطناعي ثورة حقيقية في مجال إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي؛ وذلك نظرًا لما يمتلكه من قدرة فائقة على التنبؤ بالطلب المستقبلي على المواهب، الأمر الذي يتيح للمؤسسات تخصيص مواردها بكفاءة عالية، كما يمكِنها من التخطيط لاحتياجاتها من الموظفين بصورة أكثر دقة ومهنية.
يعد إظهار الامتنان في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية لعدة أسباب. فمن ناحية، يسهم في إنشاء روابط قوية بين الموظفين، ومن ناحية أخرى، يعزز السلوكيات الإيجابية التي تقوي ثقافة المؤسسة وتدعمها.
اكتشف أحدث الاستراتيجيات وأفضل الممارسات لزيادة إنتاجية الموظفين وتحقيق أقصى استفادة من فريقك.
اكتشف أبرز 8 استراتيجيات فعالة وحلول مُجربة من قبل خبراء إدارة المواهب في كبرى الشركات العالمية لتعزيز مفهومي الاحتفاظ بالموظفين وكيفية جذب المواهب الجديدة.
موقع التوظيف (Job Board) هو منصة إلكترونية متطورة قادرة على جمع الفرص الوظيفية من مصادر متنوعة، بما في ذلك الشركات ووكالات التوظيف. تتميز هذه المنصات بتنوعها، ابتداءً من المنصات العامة، مثل منصة Indeed ومنصة Monster وصولًا إلى تلك المتخصصة بقطاعات…
أن تكون قائدًا ناجحًا يعني أن تتحلى بمجموعة من السمات الشخصية والعملية التي تجعلك قادرًا على اتخاذ القرارات الصعبة، وإدارة الصراعات، وحل المشكلات بطريقة مبتكرة، بطريقة تحافظ فيها على المواهب وترتقي بالشركة نحو الأفضل.
يعزز نظام الموارد البشرية بيئة العمل الإيجابية ويفعل مبادرات تفاعل ومشاركة الموظفين، إلى جانب التواصل الفعال وحل النزاعات للتأكد من أن الموظفين على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم وأهداف المنظمة.