مرام عبدالحفيظ

مرام عبدالحفيظ

الاستقالة الصامتة: تهديد لمستقبل شركتك – كيف تحمي استثماراتك البشرية؟

الاستقالة الصامتة
قد تتسبب الاستقالة الصامتة في زيادة التكاليف بسبب الحاجة إلى إعادة تدريب الموظفين أو توظيف بدائل، فضلًا عن التكاليف غير المباشرة الناجمة عن تأخر المشاريع وتدهور العلاقات بين الموظفين.

ما هو الاحتراق الوظيفي Burnout؟

يعرف الاحتراق الوظيفي بأنه حالة نفسية يمر بها الموظف قد تؤدي به إلى فقدان الرغبة في العمل. تترافق هذه الحالة مع انخفاض مستوى الإنتاجية والتعب الجسدي الناتجين عن ضغط العمل. علاوة على ذلك، يُصاب الأشخاص بالاحتراق الوظيفي عندما يمضون مدة…

ثقافة التقدير بين زملاء العمل: كيف تساعدك بونص في تعزيزها؟

ثقافة تقدير الزملاء في بيئة العمل: كيف تساعدك بونص في تعزيزها؟

في عالم الأعمال الحديث، تعد ثقافة العمل عاملًا حاسمًا في تحديد نجاح أي مؤسسة. وبينما تلعب الإدارة والقيادة دورًا محوريًا في صنع القرارات وتوجيه مسار العمل، إلا أن هناك جانبًا آخر لا يقل أهمية وهو علاقات الزملاء وأسلوب تقديرهم لإنجازاتهم.…

صفات المدير الناجح: 10 مهارات تبني فريق عمل مُبدع

صفات المدير الناجح
القائد المُلهم هو قلب الفريق النابض، يرسم لهم طريق النجاح ويقودهم بثبات نحو تحقيق الأهداف. فبمهاراته القيادية وحكمته، يحول التحديات إلى فرص، ويستلهم فريقه لتحقيق إنجازات غير مسبوقة، ويصمم ويُبني فريقًا قويًا ومتماسكًا، قادرًا على تحقيق أهداف الشركة وطموحات أفراده.

كيف تسهم بطاقات الهدايا الرقمية في رفع كفاءات الموظفين؟

بطاقات الهدايا الرقمية

أصبحت بطاقات الهدايا الرقمية في عصرنا الحالي خيارًا مفضلًا للعديد من الشركات، نظرًا لدورها الفعال في تسهيل عمليات الشراء وتقديم الهدايا للموظفين والعملاء. تهدف هذه البطاقات إلى تعزيز التواصل بين الموظفين والشركات. كما تسهم بشكل فعال في بناء بيئة عمل…

عشر وسائل لتطوير مهارات القيادة: تعرف عليها

مهارات القيادة
تشمل مهارات القيادة مهارات التواصل والإقناع والتفاوض، والإدارة والتخطيط والابتكار. وتعد عاملًا مهمًا لقادة الأعمال والمديرين ليتمكنوا من اتخاذ القرارات الصحيحة وإدارة الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف.

دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء الموظفين: دليلك الشامل 2024

أداء الموظفين
لقد أحدث الذكاء الاصطناعي ثورة حقيقية في مجال إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي؛ وذلك نظرًا لما يمتلكه من قدرة فائقة على التنبؤ بالطلب المستقبلي على المواهب، الأمر الذي يتيح للمؤسسات تخصيص مواردها بكفاءة عالية، كما يمكِنها من التخطيط لاحتياجاتها من الموظفين بصورة أكثر دقة ومهنية.

كيف تساعدك بونص في تعزيز مفهوم الامتنان في العمل Gratitude؟

الامتنان في العمل
يعد إظهار الامتنان في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية لعدة أسباب. فمن ناحية، يسهم في إنشاء روابط قوية بين الموظفين، ومن ناحية أخرى، يعزز السلوكيات الإيجابية التي تقوي ثقافة المؤسسة وتدعمها.