انضم لقائمة الانتظار
استثمر في بيئة عملك واجعل فريقك أكثر إنتاجية وسعادة
مدونة بونص
ما هو التوظيف الداخلي Internal Recruitment؟
التوظيف الداخلي (Internal Recruitment): هو عملية جذب واختيار المرشحين من الموظفين الحاليين لمنصب عمل شاغر داخل المؤسسة، بدلًا من…
الهدايا الدعائية طريقك المضمون لبناء الولاء وزيادة المبيعات
تُعدّ الهدايا الدعائية (Swag Gifts) أداة تسويقية فعّالة تعتمد عليها الشركات بشكل متزايد، حيث تُقدم كعناصر ترويجية تحمل شعار…
إدارة الغياب Absence Management
يشير مصطلح إدارة الغياب (Absence Management) إلى مجموعة الطرق والاستراتيجيات التي تُطبقها المؤسسات بهدف التحكم في الغياب والحد من تأثيراته السلبية…
5 أفكار هدايا للموظفين تعزز حبهم لعملهم
تخيل نفسك جالسًا في مكتبك، وأنت محاط بالكثير من الأوراق والمهام المتعددة. وبينما أنت غارق في عملك، إذ برسالة…
الإجهاد الوظيفي Job Stress
يعرّف الإجهاد الوظيفي (Job Stress) بأنه حالة من الضغط النفسي والجسدي، ناتجة عن عدم التوافق بين متطلبات عمل الموظف…
10 استراتيجيات فعالة لتسريع التطور الوظيفي في شركتك وخلق ولاء لا يقدر بثمن
يشكل التطور الوظيفي ركيزة أساسية لتنمية رأس المال البشري في كل منظمة، إذ إنه يضمن تقديم خدمات عالية الجودة…
الدليل الشامل لامتلاك آلية تحفيز الموظفين والحفاظ على طاقتهم الإبداعية
يعد تحفيز الموظفين جزء لا يتجزأ من استراتيجية النمو والتطور المستدام للشركات. يعرف التحفيز بأنه العملية التي تسعى من خلالها المؤسسات إلى تعزيز رغبة الموظفين في البقاء ضمن فريق العمل، ومن ثم زيادة اهتمامهم وتفانيهم في أداء مهامهم.