مدونة بونص

أداء الموظفين

دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء الموظفين: دليلك الشامل 2024

لقد أحدث الذكاء الاصطناعي ثورة حقيقية في مجال إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي؛ وذلك نظرًا لما يمتلكه من قدرة فائقة على التنبؤ بالطلب المستقبلي على المواهب، الأمر الذي يتيح للمؤسسات تخصيص مواردها بكفاءة عالية، كما يمكِنها من التخطيط لاحتياجاتها من الموظفين بصورة أكثر دقة ومهنية.

اقرأ المزيددور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء الموظفين: دليلك الشامل 2024
الامتنان في العمل

كيف تساعدك بونص في تعزيز مفهوم الامتنان في العمل Gratitude؟

يعد إظهار الامتنان في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية لعدة أسباب. فمن ناحية، يسهم في إنشاء روابط قوية بين الموظفين، ومن ناحية أخرى، يعزز السلوكيات الإيجابية التي تقوي ثقافة المؤسسة وتدعمها.

اقرأ المزيدكيف تساعدك بونص في تعزيز مفهوم الامتنان في العمل Gratitude؟
سوق العمل

10 استراتيجيات فعالة للحفاظ على موظفيك وجذب الموهوبين من سوق العمل

اكتشف أبرز 8 استراتيجيات فعالة وحلول مُجربة من قبل خبراء إدارة المواهب في كبرى الشركات العالمية لتعزيز مفهومي الاحتفاظ بالموظفين وكيفية جذب المواهب الجديدة.

اقرأ المزيد10 استراتيجيات فعالة للحفاظ على موظفيك وجذب الموهوبين من سوق العمل
الإقالة الصامتة

الإقالة الصامتة: كيف تستفيد من التهميش المهني في صقل مهاراتك الوظيفية؟

أن تكون قائدًا ناجحًا يعني أن تتحلى بمجموعة من السمات الشخصية والعملية التي تجعلك قادرًا على اتخاذ القرارات الصعبة، وإدارة الصراعات، وحل المشكلات بطريقة مبتكرة، بطريقة تحافظ فيها على المواهب وترتقي بالشركة نحو الأفضل.

اقرأ المزيدالإقالة الصامتة: كيف تستفيد من التهميش المهني في صقل مهاراتك الوظيفية؟
نظام الموارد البشرية

5 أسباب تجعل من نظام الموارد البشرية أداة لتعزيز إنتاجية الموظفين

يعزز نظام الموارد البشرية بيئة العمل الإيجابية ويفعل مبادرات تفاعل ومشاركة الموظفين، إلى جانب التواصل الفعال وحل النزاعات للتأكد من أن الموظفين على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم وأهداف المنظمة.

اقرأ المزيد5 أسباب تجعل من نظام الموارد البشرية أداة لتعزيز إنتاجية الموظفين