تحديثات ديسمبر 2024 على منصة بونص.

أهلًا بك في منصة بونص الرهيبة، المكان الذي نسعى فيه لتحسين تجربة مُستخدمينا وتعزيز بيئات العمل المختلفة؛ من خلال تقديم حلول مبتكرة تدعم الإنتاجية والتفاعل بين الفرق. 

خلال شهر ديسمبر عملنا بكل طاقاتنا، واليوم نطلق سلسلة جديدة من التحسينات والتحديثات التي تهدف إلى تعزيز التواصل بين الموظفين وتسهيل إدارة الموارد البشرية.

تركز التحديثات على تعزيز مبدأ الشفافية وتقديم أدوات مرنة تُسهم في تمكين الفرق من تحقيق أهدافها بفاعلية. سواء كنت تبحث عن طرق جديدة لتقدير فريقك، إدارة الموارد بشكل أكثر فاعلية، أو تقوية الروابط الداخلية بين موظفيك، فقد تم تصميم هذه التحديثات خصيصًا لتلبية احتياجاتك. إليكم التحديثات:

 1. ميزة إرسال النقاط الفردية:

يمكن لفريقك الآن التعبير عن تقديره لبعضه البعض بسهولة. عن طريق إرسال نقاط التقدير مرفقة برسالة امتنان مُخصصة مباشرة من المنصة. هذه الميزة تساهم في بناء بيئة عمل إيجابية وزيادة التفاعل بين الفريق.

2. ميزة إرسال النقاط الجماعية:

لتوفّر وقتك وجهدك، وتُكافئ فِرق العمل بطريقة أكثر ترابط وفاعلية صممنا ميزة  إرسال النقاط الجماعية! تستطيع إرسال نقاط التقدير لمجموعة كاملة من فريقك دفعة واحدة. مع رسالة مخصصة لكل مجموعة أو قسم لتعزيز الشعور بالتقدير الجماعي.

3. عرض معاملات النقاط:

الشفافية جزء من ثقافة بونص، لذلك ولمزيد من الشفافية، أصبح بإمكان كل عضو داخل المنصة  تصفح جميع النقاط المرسلة والمستلمة في ملفه الشخصي، وأخذ نظرة شاملة على تاريخ المُعاملات الخاصة به داخل المنصة.

4. عرض معاملات الفوترة:

تم إضافة قسم مخصص في لوحة التحكم يتيح للمدراء استعراض تفاصيل الاشتراكات وعمليات شراء النقاط التي تمت بواسطة الأعضاء بسهولة ووضوح. تُعزز هذه الميزة الإدارة المالية وتجعل العمليات أكثر كفاءة.

5. عرض حركات النقاط بين أعضاء الفريق:

يُمكن الآن للمدراء أخذ صورة واضحة وشاملة حول حركة النقاط بين الأعضاء من خلال جدول مفصل، يُتيح مراقبة جميع النقاط المرسلة والمستلمة بين أعضاء الشركة.

6. قسم متجر التطبيقات:

يُمكنك استكشاف إمكانيات جديدة لتوسيع تجربة فريقك وجعلها أكثر ترابط وسلاسة حيثُ تجد قسم مُخصص يُتيح لبونص التكامل مع التطبيقات والمنصات المختلفة من جهة، وشركائنا الاستراتيجيين من جهة أخرى.

7. ميزة الإهداء:

أصبح بإمكان أعضاء فريقك إرسال هدايا مُميزة إلى زملائهم أو أفراد عائلاتهم مباشرة عبر منصة بونص. والاختيار من بين مجموعة متنوعة من الهدايا الرقمية مع ميزة كتابة رسالة مخصصة لتعزيز روح التقدير والامتنان.

8. ميزة طلب النقاط من الأدمن:

تمكّن هذه الميزة الموظفين من تقديم طلب مباشر للأدمن لإضافة نقاط لأغراض مثل تقدير فريق العمل أو مكافأة الجهود المميزة. تعزز هذه الميزة التفاعل بين الفريق والإدارة وتبسط عمليتي التقدير والإهداء.

9. ميزة إعداد وتهيئة الموظفين

الآن دمج الموظفين الجدد في فريقك أصبح سهلًا! 

يمكن للمدير إرسال دعوة انضمام عبر المنصة، تتضمن رابط تهيئة مخصص. بمجرد أن يضغط الموظف على الرابط، يبدأ بتكوين ملفه الشخصي خطوة بخطوة. هذه الميزة تجعل الانطلاقة سهلة وسريعة، وتعزز من تجربة الموظفين الجدد منذ اليوم الأول!

تُظهر بيانات من مؤسسة غالوب أن غالبية الموظفين الجدد يشعرون “بالإحباط” من كيفية دمجهم في بيئة العمل الجديدة، مع موافقة 12% فقط على أن شركاتهم تُجيد هذه العملية. هذا الفشل في دمج الموظفين الجدد يؤثر بشكل مباشر على مستوى ارتباطهم العاطفي بالشركة ويهدد معدلات الاحتفاظ بالموظفين. مع ميزة “إعداد وتهيئة الموظفين”، بونص تُساعد في التغلب على هذه التحديات، مما يعزز من تجربة الموظفين ويُحسّن معدلات الاندماج والاحتفاظ في مؤسستك.

ختامًا:

التجربة الآن أكثر إثارة ومُتعة، ولكن يوجد لدينا الكثير بعد. تقديم أفضل الأدوات التي تدعم نجاح فريق العمل، وتعزز ثقافة التقدير داخل الشركات، وبناء ثقافة تقدير تُسهم بشكل مُباشر في إنتاجية الأفراد وسعادتهم أولويتنا التي طوّعنا لها كل جهودنا.

تحديثات ديسمبر خطوة إضافية لتحقيق هذه الرؤية، والقادم خطوات أكثر. 

لا تنسَ تجربة الميّزات الجديدة إذا كنت من مستخدمي بونص في الفترة التجريبية، وشاركنا رأيك لتحسين تجربتك بشكل مستمر.

أما إذا كنت تريد خوض التجربة مع فريقك فأهلًا بك.. ننتظرك بالداخل.
اطلب عرض تعريفي الآن، واستمتع بتجربة استثنائية مع فريقك!